ÉTAPE 3

Stratégie et Objectifs

Création d'une stratégie Neutralité Carbone étape par étape, axée sur la réduction des émissions de carbone, l'efficacité énergétique et l'atténuation des risques.

ÉTAPE 3.1
Choix d'une stratégie appropriée pour la réduction des GES

Nous aidons votre entreprise à identifier l'approche Neutralité Carbone qui sera la plus compatible avec vos objectifs de durabilité au sens large.

Les entreprises sont confrontées à une pléthore d'approches pour atteindre la neutralité carbone, chacune ayant des conséquences différentes à court et à long terme sur leurs activités et sur l'environnement. Nous offrons notre expertise pour évaluer les différentes stratégies possibles ainsi que la façon dont elles sont liées à vos objectifs de durabilité.

Le choix d'une stratégie nécessite une compréhension limpide de la nature des activités polluantes menées par votre entreprise. Une bonne stratégie de durabilité peut combiner des éléments de réduction, de compensation et de neutralisation des émissions de GES. La compatibilité est essentielle : votre stratégie Neutralité Carbone doit s'intégrer parfaitement à votre stratégie ESM globale tout en soutenant l'Accord de Paris sur le changement climatique, ainsi que les objectifs de développement durable des Nations unies.

Dans les grandes lignes, il existe 5 stratégies pour atteindre la Neutralité Carbone et que votre entreprise pourrait adopter :

01

Remplacer la réduction des émissions par des crédits carbone représentant les réductions d'émissions.

02

Préférer éviter de produire des émissions de GES plutôt que de les réduire.

03

Remplacer la réduction des émissions par des émissions négatives (exemple : séquestration du carbone)

04

Réduction des émissions en fonction d'objectifs chiffrés

05

Approche positive pour le climat (c'est-à-dire une combinaison des stratégies n° 3 et n° 4)

Par exemple, la stratégie n°3 seule n'est généralement pas compatible avec l'Accord de Paris, en raison de l'incapacité à mettre en place la séquestration à l'échelle mondiale. En outre, cette stratégie peut avoir un coût prohibitif pour les grands émetteurs de CO2 (exemple : l’industrie manufacturière). Cependant, en combinant la séquestration et la réduction des émissions, on obtient une stratégie de réduction du carbone plus abordable et plus évolutive.

ÉTAPE 3.2 Fixer des objectifs alignés sur la SBTi

Notre consultant fixe des objectifs SBTi pour inciter votre entreprise à revoir à la baisse les GES dont elle est responsable.

L'initiative Science Based Targets (SBTi) est un partenariat entre le CDP, le Pacte mondial des Nations Unies, le World Resources Institute et le Fonds mondial pour la nature. Elle est conçue pour que les entreprises puissent fixer des objectifs à long terme afin de réduire leurs émissions nocives à un rythme nécessaire pour éviter un réchauffement catastrophique de la planète. Les objectifs de la norme SBTi guideront votre entreprise en fonction de ses son empreinte écologique actuelle jusqu’à diminuer son impact négatif. Les objectifs de limitation des activités d’une entreprise devraient s'aligner sur ceux de son inventaire des GES. Ces objectifs doivent couvrir au moins 95 % des émissions de scope 1 et 2 de l'entreprise. Le respect des objectifs SBTi permet à votre entreprise de suivre le rythme de l'effort mondial visant à limiter le réchauffement à moins de 1,5°c au-dessus des niveaux préindustriels. Si vous avez besoin d'une consultation SBTi, nous vous fournirons le soutien et l'orientation nécessaires pour enregistrer et valider vos objectifs via la plateforme de l'initiative.

cibles du sbti
géomètres en efficacité énergétique
ÉTAPE 3.3 Planifier votre nouvelle efficacité énergétique et réduction des émissions

Grâce à une consultation approfondie et à des visites sur place, votre consultant en durabilité identifie les différents domaines dans lesquels votre entreprise gaspille de l’énergie et génère le plus d’émissions nocives, puis il élabore un plan pour améliorer ces deux points de friction.

Dans un premier temps, l’élimination du gaspillage d'énergie et des émissions excessives est cruciale pour réduire l'impact négatif de vos activités sur le climat. En visitant les sites de votre entreprise, nous serons à même de cibler les politiques et les actions les plus susceptibles de réduire significativement votre empreinte carbone. Une estimation des coûts de la stratégie choisie vous sera également fournie. De plus, nous vous aidons à trouver les subventions françaises possibles en matière d'efficacité énergétique.

Dans le cadre de cette phase de travail, nous évaluons également la durabilité du fournisseur d'énergie de votre entreprise afin de faire des recommandations concernant la réduction de votre utilisation de sources d'énergie non renouvelables.

ÉTAPE 3.4 Formation sur le développement durable et Renforcement des compétences

Nous mettons en place des programmes de formation personnalisés pour vos employés afin de les sensibiliser à votre stratégie ESM. Nous formerons également une équipe d'experts en durabilité au sein de votre organisation, qui connaîtra parfaitement la législation environnementale et les meilleures pratiques de votre secteur.

La transformation des activités de votre entreprise en vue de parvenir à la neutralité carbone nécessitera l'engagement de l'ensemble de votre organisation et le développement de nouvelles compétences. Le moyen le plus efficace de soutenir vos objectifs de durabilité à long terme est de développer les compétences et les connaissances en interne, par le biais de la formation et du mentorat. L'un des éléments clés de ce processus sera la création, au sein de vos employés, d'une équipe d'experts en durabilité et qui sera l'avant-garde de votre nouvelle stratégie Neutralité Carbone. Grâce à un programme complet de transfert de connaissances, nous fournissons à cette équipe toutes les compétences et tous les savoirs nécessaires liés à la législation environnementale et aux meilleures pratiques de votre secteur. Nous proposons aussi des cours supplémentaires dans les domaines suivants : rédaction de rapports environnementaux, cadres de rapports EMS, comptabilité carbone, ainsi que suivi des KPIs et des objectifs. Pour compléter nos programmes de formation, nous identifions également les opportunités de formation et de certification en externe qui renforceront les capacités de vos experts en durabilité.

L'alignement de votre personnel sur vos objectifs Neutralité Carbone est important pour garantir l'adhésion de l'ensemble de votre entreprise. ClearVUE proposev des formations à tous les membres de votre personnel, quel que soit leur poste, afin de les sensibiliser la nouvelle orientation durable et d’efficacité énergétique que prend votre entreprise. Nos programmes de formation ciblés vous aideront également à promouvoir les nouveaux KPIs en matière de réduction des émissions de carbone auprès des groupes de direction de votre entreprise. Ces sessions de formation peuvent être dispensées à distance ou en présentiel, en fonction de la disponibilité de vos locaux.

consultants en reporting esg
déclaration des émissions de carbone
ÉTAPE 3.5 Affinage de la structure organisationnelle existante

Nous conseillons votre entreprise sur les changements organisationnels profonds qui seront nécessaires pour soutenir votre objectif de durabilité.

Une structure organisationnelle bien pensée est la clé de la réussite pour la transition de votre entreprise vers des pratiques plus responsables. Nous fournissons une expertise sur la meilleure façon de modifier vos structures internes de rapports et de personnel afin de refléter au mieux vos nouveaux objectifs Neutralité Carbone. Votre consultant ClearVUE vous aide à mettre en place des équipes chargées spécifiquement de la durabilité et des politiques environnementales. Ce processus renforcera les capacités au sein de votre organisation et vous aidera à remodeler votre structure organisationnelle pour relever le défi qui vous attend.

La gouvernance a été identifiée par la Taskforce for Climate-related Financial Disclosures (TCFD) comme l'un des quatre piliers du futur du reporting climatique. Il est important que la structure de gouvernance de votre organisation s'adapte aux exigences et aux attentes accrues que lui impose le changement climatique. Nous soulignons l'importance d'une surveillance appropriée par votre conseil d'administration, y compris l'attribution de la responsabilité de la durabilité au niveau du conseil.

On s'attend à ce que votre organisation se développe et change tout au long de votre parcours Neutralité Carbone, ce qui rendra nécessaire l'intégration de nouvelles parties prenantes et de nouveaux partenaires dans votre stratégie. Une structure organisationnelle appropriée garantira que l'éthique de votre démarche responsable soit communiquée aux nouveaux membres de votre organisation dès leur arrivée.

ÉTAPE 3.6 Développer les KPIs de performance énergétique et carbone

Nous identifions les indicateurs clés de performance (ou KPIs) appropriés afin que votre progression vers la neutralité carbone puisse être suivie efficacement.

L'objectif de devenir une entreprise durable et économe en énergie ne peut être atteint qu'en intégrant avec succès de nombreux KPIs durabilité dans votre processus de prise de décision. En travaillant avec vous pour définir votre stratégie d’efficacité énergétique, nous identifierons également des indicateurs de performance correspondant à vos objectifs à court et à long terme. De plus, des indicateurs appropriés aideront votre entreprise à réduire ses émissions en termes relatifs ou absolus, à réduire sa consommation d'énergie et d'eau, à réduire la production de déchets et améliorer leur réacheminement, ainsi qu’à influencer les décisions d'achat respectueuses de l'environnement.

Dans le cas où un objectif de KPI n'est pas atteint, nous fournissons une assistance et une formation à vos parties prenantes et/ou à votre personnel pour élaborer un plan d'action correctif, afin de ramener l'entreprise sur les bons rails.

objectifs de réduction de l’énergie et du carbone
surveiller les objectifs de réduction des émissions de carbone
ÉTAPE 3.7 Suivi des objectifs de réduction des émissions de carbone

Nous aidons votre entreprise à développer des processus de mise en œuvre et de suivi qui renforceront votre stratégie de réduction des émissions de carbone.

Une mise en œuvre et un suivi efficace de votre stratégie Neutralité Carbone sont essentiels pour parvenir aux objectifs fixés pour votre entreprise. Votre consultant ClearVUE vous aide à créer un processus fiable de validation de performance des objectifs afin que vous puissiez mesurer et rendre compte au mieux de vos progrès. Pour y parvenir, nous mettons en place un système de comptage de données précises sur le carbone et l’énergie, ainsi qu’un processus de gestion de ces données. Ce système produira des analyses pour des tableaux de bord et des rapports, générant de nouvelles perspectives et solutions. En outre, un suivi régulier à l'aide d'indicateurs pertinents permettra d'évaluer chaque site commercial par rapport aux objectifs globaux de réduction des émissions de GES de l'entreprise.

ÉTAPE 3.8 Élaboration d'un calendrier de réduction des émissions de carbone

À partir d’une analyse détaillée de votre base de référence, votre expert ClearVUE établira un calendrier réaliste des réductions d’émissions nocives à atteindre, ouvrant ainsi la voie à un plan de durabilité plus ambitieux.

La réduction de l’empreinte carbone de votre entreprise nécessitera un engagement à long terme de la part des parties prenantes de votre organisation. Nous fournissons des estimations de coûts et des éléments livrables pour toutes les activités liées à la réduction de vos émissions nocives, alignées sur les objectifs et les mesures de durabilité employées par votre entreprise. En outre, nous procédons à une évaluation des stratégies de vos concurrents sur le secteur afin de contextualiser vos ambitions. L'objectif de cette phase est de définir un calendrier compétitif et suffisamment ambitieux pour le plan de réduction des émissions de carbone de votre entreprise, en accord avec les efforts nationaux et mondiaux.

plan de réduction du carbone
consultants en stratégie de développement durable
ÉTAPE 3.9 Affectation des capacités du personnel

Nous aidons votre entreprise à identifier l'allocation appropriée des ressources humaines nécessaires à la réalisation de votre stratégie Neutralité Carbone.

Nous développons une stratégie pour impliquer les principales parties prenantes et les employés afin d'aligner l'objectif, la feuille de route et les modèles économiques de l’entreprise. Le processus développé est clair afin que les objectifs puissent s’aligner même sur les stratégies globales des activités des parties prenantes.

ÉTAPE 3.10 Allocation du budget pour la mise en œuvre

Nous vous conseillons sur l'allocation budgétaire optimale et les options de financement pour la mise en œuvre de votre stratégie de durabilité.

Une allocation de capital et des investissements bien guidés jouent un rôle fondamental pour permettre aux entreprises d'atteindre leurs objectifs de réduction des émissions nocives et d'amélioration de l'efficacité énergétique. Nous fournissons une assistance sur la budgétisation et des conseils sur les options de financement pour soutenir la façon dont votre organisation exécutera sa stratégie Neutralité Carbone, y compris l'investissement et la gestion des actifs physiques, les décisions d'infrastructure, et des conseils sur l'approvisionnement en énergie.

Des programmes de financement vert existent pour soutenir les entreprises qui investissent dans des technologies énergétiques intelligentes et propres. ClearVUE.Zero, notre solution de gestion de l’énergie et du carbone, peut bénéficier d'un allégement fiscal pour les programmes d'investissement dans les immobilisations. Cet allègement des coûts pour votre entreprise signifie que vous pouvez investir en toute confiance dans notre solution, ce qui facilitera le suivi de votre plan d’efficacité énergétique et de réduction des GES.

budget net zéro
ÉTAPE 3.11 Évaluation des risques et anticipation des événements environnementaux extrêmes

Il est urgent d'évaluer et de quantifier l'ampleur de l'augmentation du risque physique causé par le changement climatique actuel ainsi que ceux à venir.

Le changement climatique remodèle radicalement notre environnement, créant une probabilité accrue de phénomènes météorologiques extrêmes qui nous impactent tous. Grâce à l'application d'un processus d'évaluation des risques climatiques rigoureux et éprouvé, nous pouvons aider les décideurs de votre entreprise à identifier les nouveaux risques et opportunités. Nous réalisons des projections climatiques à court, moyen et long terme pour les lieux géographiques où votre entreprise opère, afin de mieux comprendre les vulnérabilités éventuelles de vos activités. À cette fin, notre évaluation identifie les risques physiques, de transition, les risques de réputation et juridiques pertinents liés au climat.

Nous comparons ensuite votre évaluation des risques à des exemples publiés par vos pairs. En parallèle, nous mettrons en évidence les nouvelles opportunités d’activité professionnelles, y compris les programmes gouvernementaux de financement écologique, qui peuvent être intégrées dans votre stratégie commerciale.

Nous accompagnons également votre entreprise dans la création de plans d’urgence en cas d'événements climatiques extrêmes sur vos sites, y compris en cas de :

  • Températures élevées prolongées
  • Inondations
  • Perturbation des infrastructures (par exemple, panne temporaire du réseau électrique)

L'approche basée sur des scénarios pour les projections climatiques et évaluation des risques que nous utilisons suit les meilleures pratiques promues par le TCFD.

ÉTAPE 4 Feuille de route Neutralité Carbone

Création d'une stratégie Neutralité Carbone étape par étape, axée sur la réduction des émissions de carbone, l'efficacité énergétique et l'atténuation des risques.

voiture

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