Le premier rapport sur l'emploi dans le monde de l'Agence internationale de l'énergie révèle que 1,3 million de nouveaux emplois dans le secteur du secteur énergétique ont été créés au cours des deux dernières années.
Sur les 1,3 million de nouveaux emplois dans le secteur de l’énergie, « pratiquement tous » concernent les énergies propres, estime l’AIE.
Le rapport dit L’énergie propre a désormais « dépassé la barre des 50% pour sa part de l’emploi total dans le secteur énergétique » et présente le plus grand potentiel de création d’emplois.
Les emplois dans les énergies propres comprennent des emplois dans des secteurs tels que l'approvisionnement en bioénergie, la production d'électricité à partir de sources nucléaires et renouvelables, les réseaux et le stockage électriques, la fabrication de véhicules électriques et l'efficacité énergétique.
La décarbonisation est le principal moteur de ce changement, selon l'AIE, car elle souligne que de nouvelles installations de fabrication, notamment dans le domaine des véhicules solaires et électriques, contribuent à stimuler la croissance.
Dans l'approvisionnement en carburant, le pétrole représente la main-d'œuvre la plus importante, totalisant près de 8 millions, suivi par 6,3 millions pour l'approvisionnement en charbon et 3,9 millions pour l'approvisionnement en gaz.
Selon les estimations de l'AIE, 14 millions de nouveaux emplois dans le secteur des énergies propres devront être créés d'ici 2030 et 16 millions de travailleurs supplémentaires seront transférés vers des postes dans les énergies propres, si l'on veut atteindre zéro émission nette d'ici 2050. Les travailleurs des combustibles fossiles possèdent de nombreuses compétences nécessaires pour ces emplois et l'AIE rapporte que de nombreuses entreprises transfèrent déjà leurs travailleurs vers des postes nouvellement créés dans le secteur des énergies à faibles émissions de carbone.
La transition alimente la croissance
L’augmentation du nombre d’emplois dans le secteur des énergies propres indique que les entreprises sont disposées à reconnaître l’importance du passage à l’énergie verte.
Cela indique également que les salariés sont plus disposés à quitter leur emploi au profit de fonctions qu'ils considèrent comme respectueuses de l'environnement.
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